La détection de personnes handicapées dans les entreprises

1)Fly de présentation de l'association avec les fiches de paies

2)Signaler avec les R.H les permanences de l'association sur sites

3)Mettre à disposition à la personne de l'association un bureau à l'abri des regards

4)Information auprès des salariés des avantages que peut amener une reconnaissance R.Q.T.H

5)Donner des réponses aux questions que peuvent se poser les salariés

6) Posibilité éventuelle d'aller chez les personnes qui désirent plus de discrétion

 

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